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在求職時，最令人挫敗的大概是主動應徵卻石沉大海了吧！投遞的履歷表，人資卻是連開啟都沒有，即便積極的詢問，最後往往還是沒有了下文。其實問題極有可能出在你的自我推薦及履歷內容，無法引起人資主管的注意！原因無他，只是在履歷表中，人資無法一眼就看到令他安心及確定的內容，試想，如果你今天是人資主管，在每天這麼多的履歷表裡，你會選擇什麼樣的履歷表來聯絡？
＊請記得你的機會，只有14秒！
自傳不是寫作文，而是｜報新聞｜
除了學經歷等說明外，人資能進一步了解你的就只有自傳，許多人會很貼心的將自己的人生從頭細說，但你知道人資主管一天可能會看多少履歷表嗎？他們是否有時間仔細閱讀呢？李老師會告訴大家，如何不讓自己的履歷收到＂嗯哦啊＂的反應，只用幾分鐘的時間便讓人資主管的目光離不開你。
自我推薦－取得面試關鍵點！
在人力銀行的系統中，有個贏得先機的功能，可讓我們看到職缺後，主動發送履歷表給人資單位，其中有個自我推薦的框櫂，讓我們填入更具影響性的文字內容！那麼其內容撰寫的要點有哪些？該如何掌握呢？現在就告訴你幾乎百分百可取得面試機會的技巧！
如果想要更進一步學習面試技巧
歡迎觀看｜大幅提升面試成功率之技巧｜
面試官的地雷出乎你想像，切記不可大意
進修小編66號祝福大家求職順利，一起加油
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